日月其邁，時盛歲新。2月16日，南通三建集團在莊嚴肅穆的國歌聲中，拉開了2022年度工作會議的序幕。會議旨在進一步統一思想、深化共識，堅定信心、明確方向，鼓舞干勁、凝聚力量，推動集團改革向未來，穩健提實力，走向新的征程。海門區人民政府副區長茅敏勇、區住建局副局長金鑫蒞臨會議指導，集團董事長黃裕輝，高級顧問梁輝，副董事長、總裁施暉，副董事長周炳高等出席會議，集團總部副總監及以上管理人員，各事業部、各分子公司班子成員參加會議。會議由集團執行總裁張福斌主持。

茅敏勇副區長代表海門區委、區政府發表重要講話。他充分肯定了南通三建在2021年面對前所未有的困難和挑戰，始終堅持踔厲奮發、砥礪前行，積極應對各種挑戰，努力克服各種困難，在非凡歲月創造不俗業績，為海門全區建筑業發展及經濟建設作出了重要貢獻。他就南通三建如何把握2022年度工作提出四點建議。一是認清大勢，把握機遇，在勇于挑戰中實現新的崛起；二是堅定信念，矢志不渝，在勇于奮進中突破發展瓶頸；三是創新優化，重建優勢，在勇于變革中加快華麗轉身；四是團結一致，勠力同心，在勇于擔當中做出積極貢獻。他指出，南通三建作為海門建筑的龍頭企業，雖然遇到了前所未有的困難和挑戰，但信念不能垮、旗幟不能倒。三建一直是海門百萬人民的三建，區委區政府和海門人民始終是三建的強大后盾，始終與三建共同戰斗，幫助三建走上新的發展之路。他熱切希望南通三建新的一年，在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，在南通市委市政府、海門區委區政府關懷幫助下，以征服一切困難而不被任何困難所征服的英雄氣概，發揚“四個特別”的鐵軍精神，精誠團結、勠力同心，踔厲奮進、共克時艱，努力在歷史最難時期創造最佳業績，在決勝關鍵之年奪取決定性勝利，再顯鐵軍英雄本色，重現三建昔日輝煌！

黃裕輝董事長圍繞“改革向未來，穩健提實力，努力開創南通三建發展新局面”發表講話。他指出，2022 年是南通三建至關重要的一年。無論遇到多大困難，無論面對多少挑戰，我們都要堅守初心、踐行使命，堅定信念、奮力前行。他根據集團新一年面臨的嚴峻形勢和艱巨任務提出四點工作要求。一是堅決貫徹各級政府指示精神，保證企業沿著正確的方向前進；二是始終堅定敢打必勝信念，增強對三建未來發展前景的信心；三是積極推進改革創新，盡快形成新的發展模式和競爭優勢；四是始終牢記使命責任，凝聚同舟共濟、共克時艱的奮進力量。他強調，我們正站在南通三建轉折發展的新起點、破冰開局的關鍵點。形勢逼人，時不我待。我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的百年奮斗精神為動力，在黨和政府的關懷幫助下，堅定信心、砥礪奮進，勠力同心、攻堅克難，奮力開創南通三建發展新局面，不斷續寫三建鐵軍歷史新輝煌，為建設高質量的“強富美高”新海門，為助推中國建筑業發展做出新的更大貢獻！

梁輝高級顧問對南通三建如何砥礪奮進、贏得未來提出了指導性意見。他指出，南通三建在下階段要重點圍繞直面問題、充滿信心和重塑形象三條主線開展工作。他說，南通三建有浴火重生的基礎，有忠誠有力的團隊，有重振旗鼓的平臺，只要堅定不移地做好重塑思想理念、完善管理體制、創新經營手段和深化內部改革，三建必將會有更加美好的明天。

施暉總裁作了《穩中求進謀發展，革故鼎新向未來》主題報告。他全面回顧了集團2021年度全局工作，充分肯定了集團過去一年取得的豐碩成果，表彰了王鵬飛、袁慶華、倪玉梅、徐炎等一批勇于擔當、敢于拼搏的標桿榜樣。他深度剖析了集團現階段亟待突破的發展瓶頸，為2022年的具體工作厘清了思路與方向、明確了目標與任務，并提出了十二項具體落實措施。他強調，面對集團當前經營挑戰，唯有奮斗別無選擇，唯有擔當責無旁貸。新的一年，集團全體職工要以“敢教日月換新天”的志氣，以“甩開膀子加油干”的勁頭，以“咬定青山不放松”的毅力，在董事會的堅強領導下，在管理團隊的高效協同下，在廣大員工的大力支持下，恪盡職守，努力作為，助力南通三建突破困局、開創新局，共同打造嶄新的偉大三建、幸福三建！

會上，張福斌執行總裁宣讀了市場事業部人事聘任安排。房產事業部、市場事業部、總承包公司、山東公司和JY股份負責人就落實年度新任務、開創工作新局面分別表態發言。全體參會人員會前參觀了由集團承建的中天福利房、海門圖書館和海門大劇院項目。

（房產事業部）

（市場事業部）

（總承包公司）

（山東公司）

（JY股份）

（中天福利房參觀現場）